PURWAKARTAPOST.CO.ID-Guna penguatan ke-Muttaqien-an untuk menuju transformasi rekayasa saint dan teknologi. Sekolah Tinggi Teknologi (STT) DR KHEZ Muttaqien Purwakarta lakukan restabilisasi proses pembelajaran.
Demikian dikatakan Ketua STT DR KHEZ Muttaqien Purwakarta, Anang Abdul Razak pada Rapat Kerja Tahun Anggaran 2018 -2019 STT DR KHEZ Muttaqien yang digelar di Graha Vidya Jatiluhur, Jumat (26/10).
Di tempat yang sama, Wakil Ketua STT DR KHEZ Muttaqien Dadan K. Ramdan menyampaikan bahwa STT Muttaqien dalam dua tahun terakhir ini telah memasuki jenjang stabilisasi student body, dan langkah selanjutnya adalah kembali malakukan stabilisasi proses pembelajaran.
Dakoram, begitu ia karib disapa optimistis dalam 3 tahun mendatang atau pada tahun anggaran 2021-2022, STT Muttaqien akan masuk dalam kancah kompetisi lokal, setelah agenda pengembangan 5 tahunannya tuntas di akhir tahun anggaran 2020-2021.
Menurutnya, untuk memperkuat stabilisasi di tahun anggaran 2018-2019 ini tidak tanggung-tanggung STT langsung meningkatkan skuad personalianya dengan penambahan 2 Kepala Bagian dan 6 Kepala Sub. Bagian yang didukung tambahan petugas layanan administrasi akademik dan kemahasiswaan hingga mencapai 21 orang staf termasuk didalamnya operator IT dan 3 instruktur Lab dan Bengkel Teknik.
“Hal ini kami lakukan untuk memperbaiki setiap sisi pelayanan organisasi yang masih lemah agar mampu optimal melayani mahasiswa, dengan memanfaatkan semua peluang agar kemampuan organisasi terus meningkat,” kata Dakoram.
Selain itu, pada tahun anggaran ini, secara keseluruhan penganggaran pendapatan hampir 38.95 persen dialokasikan untuk mendukung belanja kegiatan Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal dan khusus untuk dosen tetap akan ditingkatkan honornya sesuai dengan Peraturan Kementerian Ristek Dikti.
“Kenaikan honor diberikan untuk dosen yang telah memiliki jabatan fungsional agar memicu dosen yang lain untuk mengurus Jabatan Funsional (Jafung) dan Jabatan Akademik Dosen (JAD),” tuturnya.
Sementara, lanjut Dakoram, pada Rencana Induk Pengembang (RIP) akan di bahas agar kenaikan ini dilakukan secara berkala menurut prestasi akademik termasuk fasilitasi kepemilikan rumah pribadi untuk dosen-dosen tetap.
“Hal lain dalam rapat kerja yang dilaksanakan pada 26-27 Oktober ini, di usung gagasan pembentukan Creative Industrial and Handicraft Community’s dalam lembaga baru yang dimunculkan yaitu Engineering Business Courses,” demikian Dakoram.
